Ampros, el gremio de los profesionales de la Salud de Mendoza, aceptó este martes la última propuesta que el Gobierno provincial llevó a la mesa paritaria del Régimen 27.
La oferta oficial involucraba un aumento promedio salarial de 90% y “determinados aspectos sectoriales que tienen que ver con mejoras en las políticas sanitarias de la provincia”, había informado la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez.
De esta manera, Ampros se convirtió en el primer gremio estatal en aceptar la oferta oficial tras el retorno de las negociaciones paritarias. Básicamente, la propuesta incluye:
- Un incremento sobre la asignación de clase, del 9% en el mes de diciembre del 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre del 2021.
- Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5% en enero, 5% en febrero y 5% en marzo, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022.
- Los porcentajes propuestos son no acumulables.
- Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir de enero pasará del 45% de la asignación de clase del agente, al 60% para el caso de las guardias realizadas entre semana.
- En el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60% de la asignación de clase del agente, al 120% de la misma.
Este martes se realizó el plenario de delegados de toda la provincia. “Allí los representantes de cada uno de los efectores de salud de la provincia de Mendoza trajeron la opinión de las bases y votaron por unanimidad por aceptar la última propuesta que el Ejecutivo Provincial llevó a la paritaria”, señaló Ampros en un comunicado.
El sindicato, además, compartió en su sitio web las simulaciones para que cada profesional analice el impacto del aumento salarial propuesto hasta marzo del año que viene.