Luego de recibir una nueva propuesta salarial por parte del Gobierno, dos gremios estatales decidirán en plenarios este viernes si la aceptan o no. El Ejecutivo accedió a blanquear el bono y ofrecer un aumento acorde a la inflación proyectada, lo que hace que las negociaciones estén encaminadas. 

La semana que viene los dirigentes sindicales se reunirán con funcionarios del Ejecutivo para comunicarles si aprueban la oferta, presentan una contrapropuesta o la rechazan. Desde los estatales esperan que eso ocurra entre el lunes y el martes, aunque en el Gobierno no confirmaron la fecha del encuentro.

La última propuesta realizada en la segunda ronda de negociaciones fue bajada a las bases y está siendo analizada en detalle para que este viernes se conozca una decisión luego de que los empleados se reúnan en plenarios para votar el ofrecimiento. Esta es la situación del Sindicato Unido de Trabajadores del Estado (SUTE) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

En cambio, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) puso condiciones para empezar el debate.

Tras el rechazo generalizado al primer ofrecimiento, el lunes pasado el gobierno les presentó otra propuesta que no incluía los avances alcanzados en las reuniones técnicas previas. Esto prolongó el encuentro con ATE por cuatro horas, donde ambos involucrados tiraron de la soga principalmente en tres aspectos: los porcentajes de aumento, el bono y los pases a planta.

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Finalmente, el Gobierno ofertó un 40% de incremento, adelantando los porcentuales al primer semestre, el blanqueo del bono (atado al presentismo), que bajó de $115.600 a $86.400.

Desde el Ejecutivo sostienen que lo que ofrecieron impactará especialmente en los trabajadores de menores salarios.

Las autoridades del SUTE, Carina Sedano y Gustavo Correa, le dieron el visto bueno a la propuesta, ya que incluye varios de los reclamos que venían haciendo. La postura de la nueva cúpula es negociar lo más que puedan hasta llegar a un acuerdo, algo que no sucedió durante los años de gestión de Sebastián Henríquez, vinculado a espacios de izquierda, los que ahora presionan para rechazar el ofrecimiento y pedir un mayor ajuste.

Aceptar lo que propone el Ejecutivo significa no volver a tener un aumento por decreto. “Eso no es una opción”, sostienen desde el gremio docente. 

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La negociación con Ampros va para largo

La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud, conducida por Claudia Iturbe, aún no bajó la propuesta a las bases, ya que exigieron conocer los listados completos de los pases a planta, mayores dedicaciones y cambios de régimen contemplados en el acuerdo paritario de agosto de 2021.

“Esto va para rato, ni hablar de tener respuesta todavía”, explicaron desde el sindicato. Es que el Ejecutivo aún no envió lo solicitado y no hay detalles sobre cuándo lo hará.

Cuando reciba los listados, Ampros analizará la oferta, hará las simulaciones y votará entre los trabajadores qué decisión toman. 

La oferta

  • Incremento del 40% sobre el básico: 12% en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y 5% en noviembre. 
  • Fecha de revisión en septiembre. 
  • Bono en blanco de $86.400, atado al presentismo y a pagar en cuotas de $7.200, que impactarán en la jubilación, obra social y aguinaldo. 
  • Aumento y/o creación de ítems específicos remunerativos transversales a cada régimen estatal.