La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la mañana de este miércoles, la oferta salarial propuesta por el Gobierno, luego de tres mesas paritarias de intensa negociación.
Lo aprobado por el sindicato tiene como base de cálculo el mes de enero de 2024; una cláusula de garantía de $70.000 en abril, $50.000 en mayo y $30.000 en junio, para los trabajadores que cobren menos de dos (2) salarios mínimos, vitales y móviles (SMVM) ($507.000); más un incremento salarial del 10% en el mes de abril, 10% en mayo y 10% en junio.
En tanto, para aquellos trabajadores que superan los $507.000 (dos y medios SMVM) los bonos serán de $35.000, $25.000 y $15.000 para el trimestre mencionado, más el porcentaje establecido.
“Votó más del 55% de los trabajadores, es muchísimo. Del total, el 67% voto por la opción que finalmente se aceptó. Es decir, que tuvo un importante apoyo de las bases”, explicó el secretario General del gremio, Roberto Macho.
Además, se acordó la que los trabajadores incluidos en el régimen 15 de ATE (desarrollo social y salud, entre otros) podrán acceder al medio boleto de colectivo, beneficio que ya tenían los trabajadores de Ampros.
Por otra parte, Macho confirmó que este mes los trabajadores de ATE un incremento en las asignaciones familiares del 300% “que habían quedado muy desfasados” si se compara con los datos nacionales.
Además, pidió que este aumento no sea trasladado a los dirigentes políticos que tiene la provincia y que están incluidos en el sindicato.
“Este acuerdo salarial afecta a los intendentes, legisladores y funcionarios de la administración central. A nosotros nos costó mucho acordar esto, por lo que le pedimos al Gobierno que haga las diligencias correspondientes para que no se vean alcanzados por este acuerdo“, indicó Macho.