El Gobierno de Mendoza presentó un nuevo sistema mediante el cual se digitalizará el funcionamiento de los servicios de la Subsecretaría de Trabajo, especialmente el de las inspecciones y los expedientes. El instrumento unifica y automatiza sus sistemas, lo que le permite diagnosticar cuáles son las zonas de mayor conflictividad laboral y planificar políticas públicas.
Se trata del Sistema Integral del Trabajo (SIT), una herramienta de esa dependencia perteneciente al ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial. El titular Natalio Mema estuvo presente durante el acto. “Este es un trabajo interno que nos ayuda a gestionar y nos da información para tomar decisiones de política pública. El objetivo final es simplificar el trabajo para los ciudadanos y para quienes interactúan: los trabajadores y los empleadores“, señaló el ministro.
El nuevo sistema
La nueva herramienta está integrada con Mendoza por Mí y Gestión Documental Electrónica (GDE). Permitirá consultar el estado de los expedientes y concentrar, a partir del CUIT de cada unidad productiva, información que antes se encontraba distribuida en distintos registros, como profesionales, contratos de viña, calderas y aparatos sometidos a presión.
Uno de los aspectos destacados es la digitalización de las actas de inspección. Los inspectores pueden generarlas desde dispositivos digitales y el sistema crea automáticamente el documento, el Generador Electrónico de Documentos Oficiales (GEDO) y, cuando corresponde, el expediente y su carátula.
Las posteriores actuaciones y documentación quedan vinculadas al expediente, lo que fortalece la transparencia, la trazabilidad y el derecho de defensa. “Estamos simplificando toda la Subsecretaría de Trabajo. Hoy las denuncias van directamente a un sistema que automáticamente asigna un inspector y avanza para tener la realidad de las situaciones que se van dando en el ámbito laboral“, señaló Mema.
Con la información que ofrece esta nueva herramienta podrán generar un diagnóstico geolocalizado de la actividad laboral. Por ejemplo, permite identificar sectores con mayores niveles de informalidad o conflictividad, para en todo caso abordar con políticas puntuales.
“Nos permite tomar mejores decisiones, no solo a nosotros como Estado, sino también a los empleadores y empleados. También nos da un mapa de calor de cómo está la situación de las distintas actividades. Porque interactúa con ARCA, ATM y la Dirección de Personas Jurídicas. Nos permite simplificar los trámites y la interacción con el Estado“, señaló.
Finalmente, el ministro evaluó que “estamos en una transición económica complicada, que genera tensiones sobre todo en materia de relaciones de trabajo. La Subsecretaría debe acompañar ese proceso“.