El Gobierno de Mendoza, a través de un decreto publicado este miércoles en el Boletín Oficial, ratificó la prórroga de los contratos de locación de servicios para el personal que se desempeña en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. En la misma norma también se otorga un aumento salarial.
La decisión busca garantizar la continuidad de las inspecciones y el control de las condiciones laborales en toda la provincia.
La medida asegura la operatividad de los convenios celebrados con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), enfocados en reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Los puntos clave del decreto
El Ejecutivo provincial definió tres ejes centrales para los trabajadores afectados por esta normativa:
- Aumento salarial: se dispuso un incremento del 30% sobre los honorarios correspondientes al mes de febrero de 2026. Este ajuste impactará en los pagos a partir de marzo.
- Continuidad automática: los contratos vigentes al 28 de febrero se extienden de forma directa hasta el 31 de mayo de 2026.
- Sin trámites adicionales: los trabajadores mantendrán las mismas condiciones, horarios y funciones sin necesidad de firmar nuevos contratos o cláusulas adicionales.
La prórroga es de carácter temporal. El decreto establece que la vigencia de estos contratos finalizará indefectiblemente el 31 de mayo de este año, sin necesidad de comunicación previa.
Excepciones y detalles administrativos
Aunque la prórroga es general para el sistema de locación de servicios financiado con recursos nacionales, el decreto menciona tres excepciones puntuales por renuncias o decisiones administrativas.
Para el resto del personal, el servicio administrativo del organismo ya tiene la orden de adecuar las partidas presupuestarias para cumplir con el pago de los nuevos montos y asegurar el financiamiento de las tareas de fiscalización en el territorio mendocino.