La redistribución de los contratos por el servicio de limpieza en la Obra Social de los Empleados Públicos generó una protesta de empleados de una de las firmas con el apoyo del gremio, ya que consideran que perderán sus fuentes laborales. En tanto, desde el organismo señalaron que con la renegociación se ahorran unos 10 millones de pesos para los próximos seis meses. 

El conflicto se disparó a partir de la contratación directa con la cooperativa de trabajo SIG Limitada. En la mañana de este miércoles los empleados de Mediterránea Clean, agrupados en el Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza, Servicio y Maestranza (SOTELSYM), llevaron su protesta a la obra social y a la Casa de Gobierno.

En total son 80 trabajadores que señalan que se quedarán sin empleo. Además cuestionan la legalidad de la adjudicación por contratar a una cooperativa para servicios de limpieza.

La explicación de OSEP

La directora de Administración de OSEP, Marcela Gazali, explicó que la contratación directa se hizo acorde a la normativa vigente por la emergencia financiera que atraviesa la provincia.

Entre los argumentos, la funcionaria señaló que los tres oferentes que se presentaron ganaron en “distintos renglones”, y que la adjudicación que hizo permitirá un ahorro de 10 millones de pesos en seis meses para la obra social. Es por eso que indicó que los empleados de limpieza deben reclamar por su situación laboral en la firma a la que pertenecen.

De este modo, Ecoclean se hará cargo de la limpieza en el centro odontológico, la cooperativa SIG trabajará en la sede central y oficinas aledañas, mientras que Mediterránea Clean estará trabajando en el hospital Fleming, El Carmen y en la zona sur.

“Al adjudicar así, repartiendo renglones, ahorramos 10 millones de pesos en seis meses. Nosotros tenemos que asegurar que se hagan las prestaciones de la mejor manera posible para los 450 mil afiliados que tiene OSEP”, explicó Gazali.

Además, indicó que la cooperativa “estaría dispuesta a absorber” a los empleados de Mediterránea que se quedaron sin contrato.

Sin embargo, desde el gremio que nuclea a los trabajadores de limpieza, aseguran que actualmente tienen un sueldo de bolsillo de 25 mil pesos. En caso de trabajar para la cooperativa ganarían 11 mil pesos menos, ya que los terminan “precarizando”.

“Nos preocupa que OSEP contrate a una cooperativa de trabajo donde se genera precarización laboral de los trabajadores”, añadió el abogado, que además presentó el reclamo en la Subsecretaría de Trabajo.

La queja del sindicato

El abogado del gremio, Mauro Mora, manifestó su oposición a esa adjudicación, ya que afirma que las cooperativas están en fraude con la Ley de Contratos de Trabajo.

“Usan la figura de cooperativa para encubrir una verdadera empresa. Los asociados son verdaderos empleados. Con esa figura tienen menos cargas y más beneficios. Es un fraude laboral”, aseguró el abogado.

Desde el gremio aseguran que el artículo 1º del decreto 2015/94 y la resolución 1.510/94 del Instituto Nacional de Acción Cooperativa (INAC) prohíben contratar a cooperativas para usar fuerza de trabajo de terceras personas en beneficio de esa asociación.

La explicación de la cooperativa

La presidenta de la cooperativa SIG, Mariana Barrera, disparó contra el gremio y aseguró que tienen intenciones de contratar a los empleados de Mediterránea. Además, desmintió la versión de precarización y recorte de salarios.

“Nuestra actividad en economía social es generar trabajo y mantenerlo. El problema se dio en el Gran Mendoza porque el sindicato habló con los trabajadores. No van a trabajar por menos plata”, explicó la presidenta de la cooperativa.

“Hace más de 35 años que trabajamos. La cooperativa tiene 652 asociados. Tenemos todas las autorizaciones. El gremio se queja porque pierde plata”, aseguró Barrera.

En 2016 se dio un conflicto similar en la obra social por un reclamo de los trabajadores de vigilancia de la empresa PRESTO que protestaban por la finalización del contrato. En ese entonces el servicio de vigilancia electrónica pasaba a manos de la cooperativa de trabajo SIG y desde la obra social argumentaron un ahorro de $18 millones con esa contratación.

 Ver también: Pese a protestas, OSEP asegura que ahorrará $18 millones

Reclamo de Ampros

El de los trabajadores de limpieza no fue el único reclamo que se sintió en la obra social. Este miércoles desde Ampros (profesionales de la salud) denunciaron que el hospital del Carmen despidió a diez trabajadores.

Frente a esto el director del nosocomio, Oscar Boiero, aclaró que no fueron despidos.

“Lo que sucede es que no se renovaron los contratos de locación de servicio. En algunos casos se da la situación que hay un servicio redundante, por ejemplo, por eso hay que hacer readecuaciones”, indicó Boiero.

Además, el director del nosocomio señaló que en el contexto de la pandemia- en los últimos tres meses- ingresó más personal del que se fue. Según precisó, unas 30 personas fueron dadas de alta para prestar sus servicios.