Restando menos de un mes para la vuela a las aulas, tras un año de educación virtual, el director General de Escuelas, José Thomas, recibió a un grupo de directivos de escuelas de todos los niveles, que plantearon una serie de puntos, entre ellos la necesidad de obtener una recomposición salarial.
Se trata de unos 400 docentes con cargos directivos, de los cuales cuatro dialogaron con el funcionario y se trabó un compromiso de trabajar las demandas con las distintas áreas del Gobierno provincial.
Según un comunicado que emitió la DGE, los representantes destacaron la buena recepción y apertura al diálogo abierto por parte del director General de Escuelas. “Ambas partes acordaron un proyecto de trabajo conjunto para avanzar en esta serie de puntos presentados en el petitorio y mantener una comunicación fluida con el fin último de que las soluciones repercutan en beneficio de la educación”, señala el parte.
Si bien no se conocieron mayores detalles de la charla, los trabajadores de la educación indicaron que sus planteos no respondían a una situación puntual del COVID 19, sino “de problemáticas de varios años, como la afectación a una serie de tareas que no son reconocidas, ni remuneradas“.
Conflicto
El Sindicato de los Trabajadores Unidos de la Educación (SUTE) fue el único que no aceptó la recomposición salarial del 20% y el bono de $54.000 en doce cuotas.
La resistencia provocó fisuras en las bases y otros sindicatos que no tienen legitimidad para paritar, como el de los celadores, que cuestionaron la negociación.
Finalmente, SUTE sostiene que iniciarán las clases con un plan de lucha, mientras continúan las dudas de cómo se desarrollará el sistema bimodal.