El gobierno dispuso el aumento salarial de las trabajadoras de casas particulares para los meses de abril, mayo, junio y julio. Con esto, el incremento en el año paritario será del 65%.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó la suba este martes, que será de la siguiente manera: un 12% en marzo 2022 (impacta en abril), un 6% en abril (impacta en mayo), un 9% en mayo (impacta en junio) y un 15% en junio (impacta en julio).
Con el incremento del 6% en abril, así quedó conformada la escala salarial:
- Supervisora con retiro: por hora $387,6, por mes $48.402.
- Supervisora sin retiro: por hora $424,5, por mes $53.915,5
- Personal para tareas específicas con retiro: por hora $366,7, por mes $44.253,7.
- Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $379,3, por mes $50.057,7.
- Caseros con retiro y sin retiro: por hora $346, por mes $43.874.
- Cuidado de personas con retiro: por hora $346, por mes $43.874.
- Cuidado de personas sin retiro: por hora $385,09, por mes $48.893.
- Personal para tareas generales con retiro: por hora $321,2, por mes $39.454,5.
- Personal para tareas generales sin retiro: por hora $346, $43.874.
Existe un adicional por zona desfavorable, que será equivalente al 30% sobre el salario mínimo establecido para cada categoría, los afectados para este beneficio son aquellos que trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
En el año paritario, que va desde junio de 2021 a mayo de 2022, habrá un incremento total del 65%.
Trabajo también indicó que está prevista otra actualización salarial del 15% en junio y una nueva revisión en agosto.