De cara a la próxima Vendimia, la división vitivinícola de Adecco Argentina saldrá a recorrer Mendoza para buscar trabajadores y recibir currículums en cinco puntos de la provincia. El objetivo es que los postulantes no tengan que viajar hasta la ciudad para dejar su CV y que las fincas y bodegas puedan armar sus equipos con tiempo.
El recorrido se desarrollará entre el 10 de noviembre y el 3 de diciembre, en cada caso de 9 a 14. Es la segunda vez que la empresa organiza estas jornadas por el interior, después de la experiencia del año pasado.
Dónde y cuándo
- San Martín: 10 de noviembre, en la Casa de la Cultura (9 de Julio esquina Sarmiento).
- San Carlos: 12 de noviembre, en el ex correo de La Consulta (Ruta 95).
- Luján de Cuyo: 19 de noviembre, en el Espacio Luján Joven (Sáenz Peña y Chile).
- Palmira: 26 de noviembre, en el Cine Teatro Colón (Av. Alem 154).
- Ciudad de Mendoza: 3 de diciembre, en la sucursal de Adecco (Av. Vicente Zapata 132).
“La vendimia empieza mucho antes de que se corte el primer racimo. Por eso queremos ir a cada departamento, para que nadie tenga que viajar hasta la ciudad a dejar su CV y para que las fincas y bodegas puedan armar sus equipos con tiempo”, señaló Claudia Ataguile, coordinadora de operaciones de la división vitivinícola de Adecco Argentina.
Por qué buscar ahora, si la cosecha es en marzo
El pico de trabajo se concentra entre fines de febrero y principios de marzo, pero la organización empieza meses antes. Armar cuadrillas, completar la documentación y registrar a cada trabajador lleva tiempo, y llegar a enero sin los equipos definidos es uno de los problemas más repetidos del sector. Por eso las jornadas de noviembre y diciembre funcionan como una ventaja tanto para quienes buscan trabajo como para las empresas.
La magnitud de la demanda de mano de obra explica la anticipación. Según el informe final del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), en la cosecha 2026 Mendoza recolectó 13.147.187 quintales de uva, más del 70% de los 18,4 millones cosechados en todo el país. De acuerdo con el Observatorio Vitivinícola Argentino, la vitivinicultura es la actividad agroindustrial que más empleo temporal genera por hectárea: hasta 73 puestos, frente a 8 en los cereales o 2 en la soja. En Mendoza, cada temporada moviliza a decenas de miles de trabajadores entre fincas, bodegas y logística.
Qué conviene llevar
Para aprovechar la jornada, lo ideal es acercarse con el DNI y un currículum actualizado. No hace falta que sea largo: una hoja con los datos de contacto, la zona donde se vive y los trabajos anteriores alcanza. Quienes no tengan el CV impreso podrán dejar sus datos en formato digital con la ayuda del equipo de Adecco.
En la vendimia, la experiencia práctica pesa tanto como la formal. Haber trabajado en cosecha, en tareas de finca o en una línea de bodega-aunque haya sido como changa o por pocas semanas- es un dato que suma y conviene mencionar. También es importante aclarar la disponibilidad horaria y desde qué departamento se puede viajar, porque eso ayuda a ubicar a cada persona en la búsqueda que mejor le queda.
Otro punto a tener en cuenta es el empleo registrado: trabajar en blanco durante la temporada implica aportes, cobertura y un antecedente laboral. “Hay gente que entró como cosechadora y hoy trabaja todo el año en bodega”, agregó Ataguile.