El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, emitió la resolución 3, que inicia el proceso de jubilación a los empleados estatales que estén en condiciones de hacerlo. La medida se enmarca en la “reestructuración del Estado” que pretende el presidente Javier Milei. Los ministerios tendrán 30 días para intimar a los trabajadores.
A partir de este miércoles, aquellos empleados de planta permanente que cumplan los requisitos para acceder al sistema previsional serán intimados para que comiencen con su proceso de jubilación.
El documento menciona que el objetivo de esta reorganización administrativa del Estado es mejorar su funcionamiento “para lograr una gestión pública transparente, ágil, eficiente, eficaz y de calidad en la atención del bien común, reduciendo el sobredimensionamiento de la estructura estatal a fin de disminuir el déficit, transparentar el gasto y equilibrar las cuentas públicas”.
No obstante, la medida otorga a aquellas autoridades cuyo rango no sea inferior al de secretario o el equivalente de las jurisdicciones u organismos descentralizados a solicitar una autorización excepcional para prorrogar el plazo a seis meses.
La norma precisa que solamente los trabajadores de planta permanente “cuya continuidad se requiera por razones de servicio debidamente fundadas en una necesidad estratégica para el normal funcionamiento del área”.
En caso de que algún ministerio solicite alguna prórroga, deberá hacerlo mediante un trámite electrónico, en el que se precisen todos los datos del empleado en cuestión. El pedido debe “estar justificada circunstanciadamente, sin perjuicio de la obligación del organismo de llevar a cabo las medidas tendientes a reemplazar al agente en condiciones de jubilarse”. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública tendrá la facultad de aprobar o rechazar la solicitud.
De esta manera, en Casa Rosada empieza a poner en práctica su plan de organizativa del Estado. En los últimos días, el Ejecutivo anunció que comenzará a tomar examen de idoneidad de los cerca de 40 mil empleados que forman parte de la planta de trabajadores, sea de forma transitoria o permanente.
La evaluación se realizará en el mes de diciembre, cuando vencen las contrataciones. Para ser renovados, se requerirá el examen aprobado.
“El examen lo deberá rendir cada empleado público que ingrese y su resultado lo determinará una computadora. Solo podrá proseguir el proceso de contratación, quien obtenga una nota superior a la de corte”, explicó Sturzzeneger.
El objetivo del funcionario es contar una evaluación constante del desempeño de los trabajadores estatales con el fin de garantizar un “alto nivel de competencia y rendimiento a lo largo de su carrera”.