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20 de abril de 2021
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Reclamo

Los judiciales van al paro por la segunda ola: sus 11 exigencias

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La medida de fuerza se desarrollará este miércoles. Piden incrementar el trabajo a distancia, reducir la jornada horaria y una feria sanitaria por dos semanas.

El gremio de los empleados judiciales convocó a un paro por 24 horas para este miércoles, en reclamo de medidas que reduzcan el trabajo presencial y la rotación de personal ante el avance de la segunda ola de coronavirus.

"Esta decisión se relaciona con la grave crisis sanitaria vinculada con la pandemia, que está marcada por una elevadísima cifra de contagios, enfermos graves y muertes, que ha desbordado el sistema de salud, y que no tiene freno si no se adoptan medidas que limiten al máximo la circulación del virus y fortalezcan la capacidad hospitalaria", aseguraron Gastón Pace (secretario adjunto) y César Llanos (secretario general) en la nota enviada al presidente de la Suprema Corte, Dalmiro Garay.

Ese comunicado se conoce horas después de los ministros de la Corte Suprema firmaran una acordada estableciendo un esquema de trabajo rotativo, con equipos que cumplirán funciones "una semana en forma presencial y una semana en forma remota".

Ver también: Por la segunda ola, la Justicia mendocina cambia al trabajo rotativo

Para el sindicato, esa medida es insuficiente. "El funcionamiento irrestricto del sistema judicial provincial sólo agrava esta crisis y es indudable que al no adoptarse medidas que restrinjan la circulación de personas en los edificios judiciales, se continuará en la línea ascendente de contagios y muertes", señala el documento.

Los gremialistas además lanzaron una amenaza: "De no tomarse urgentes medidas sanitarias las consecuencias de esta crisis generarán responsabilidades morales, institucionales, penales y patrimoniales en cabeza de las máximas autoridades del Poder Judicial".

La medida de fuerza abarcará a todo el personal judicial que cumple funciones en las cuatro circunscripciones judiciales de la Provincia.

Qué pide el gremio

  1. Reducir el trabajo presencial sólo a cuestiones urgentes y cuya decisión no admita demora, tales como libertad, violencia de género y alimentos. 
  2. Implementar Feria Sanitaria Judicial por el término de dos semanas.
  3. Incrementar el trabajo a distancia y la prestación de servicios de manera remota con el fin de reducir la presencialidad.
  4. Rotar quincenalmente el personal que trabaja en forma presencial, lo cual permitirá: que se respete la distancia social obligatoria, bajar los niveles de stress que origina la exposición diaria permanente y permitir que, en caso de sospecha de contagio en el personal judicial, se pueda aislar todo el equipo de trabajo, y otro equipo lo pueda reemplazar. 
  5. Prohibir trabajar en forma presencial a aquellas personas que forman parte de los grupos de riesgo o están exceptuados por alguna razón.  
  6. Reducir a lo estrictamente indispensable los turnos para abogados y público en general, los cuales deberán cumplir con todas las medidas de bioseguridad vigentes.
  7. Realizar convenio con una empresa prestadora de medicina laboral, a los fines de que se realicen hisopados a domicilio para los trabajadores/as que, habiendo realizado trabajo presencial, presenten síntomas o hayan sido contacto estrecho con una persona Covid positivo.
  8. Ajustar licencias y dispensas por cuidado, tanto para los que trabajan en forma presencial como los que lo hacen a distancia, en función de las burbujas escolares y sus protocolos.
  9. Construir protocolos específicos para el sistema judicial.
  10. Reducir la jornada horaria a los fines de disminuir la probabilidad de contagios.
  11. Declarar la inhabilidad inmediata para los Juzgados y oficinas donde se hayan detectado casos de Covid positivo, realizando una profunda desinfección con los procedimientos y tiempos adecuados.

 

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