Febrero llegará con una nueva actualización de salarios para muchas actividades de acuerdo a los convenios firmados en las paritarias 2021 en cada actividad. Al mismo tiempo, este mes abrirá la revisión de múltiples nuevos arreglos, sobre todo luego de que se hizo oficial este jueves el Índice de Inflación anual que trepó al 50,9%.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECYS, ya confirmó un pedido adicional del 16% para actualizar las categorías “en sintonía con el incremento del costo de vida”.

Bancarios abrió este viernes la discusión salarial 2022, con la premisa de agregar una suma fija hasta marzo.

En tanto la UOCRA, Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, cerró en una primera negociación la suba del 35,8% en 4 cuotas remunerativas desde abril, julio, octubre y febrero 2022. Sin embargo, a mitad del año pasado, agregó otro 12%, lo que dejó como resultado un incremento anual del 47,8%.

De esa forma, el próximo mes se pagará con una mejora del 6,8%, mientras que también se dará paso a la revisión paritaria prevista por su acuerdo.

FOEVA, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, obtuvo un 57% de aumento salarial en 2021 para los operarios de bodegas y viñas, incluidas subas remunerativas y no remunerativas.

El acuerdo establece una actualización hasta febrero de 2022 del 47% remunerativo y del 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.

Así el próximo mes se avanzará con una suba del 10%, por lo que el básico será de $ 45.002 más $ 4500 no remunerativos. En tanto, un operario de viña cobrará $ 42.953 (base), junto con un extra de $ 4295 y refrigerio por $ 4795.